Monday, September 8, 2008

Que justa es mi empresa

Así es como mi empresa interpreta el ser justos con los empleados.
Me gustaría saber si me pagan por hora, por trabajo o por mes…
El horario oficial de trabajo es de 7.5 horas al día. ¡Gracias por habernos regalado 30 minutos de vida! Si haces horas extra no te las pagan. Solo si superas las 20 horas extra empiezan a pagarte cada hora al precio normal. O sea que después de echar 21 horas me pagarían ¡1 hora!
Si falto unas horas al día no me las pagan a menos que las recupere con horas extra otros días. Por ejemplo si en lugar de entrar a las 9AM como cada día entro a las 11AM tengo una deuda de 2 horas. Éstas las deberé de reponer en algún momento del mes sumándolas al horario normal o sea deberé echarlas extra pero no son extra, son la deuda de las 2 horas anteriores. Por lo tanto supongo que me pagan por horas, ¿no?

Si un día no voy a trabajar me lo descuentan de las vacaciones, sea que me ponga enfermo o me lo tome libre o me quede dormido. Da igual la causa. Si no trabajas un día eso se considera vacaciones.

Resumiendo. Si me pongo enfermo o si necesito un día para mi, no puedo recuperarlo echando horas de más. Pierdo un día de vacaciones irremediablemente. Si vengo un fin de semana puedo “recuperar” ese día perdido, lo cual en realidad no es ninguna recuperación dado que efectivamente estoy perdiendo un día de mi fin de semana. Lo que realmente obtendría es el permiso para “mover” uno de los días de fiesta que tengo y usarlo en un momento más conveniente para mí.
La empresa si me pide que haga horas extra y no me da a cambio ningún día por las mismas, solo una limosna superadas las primeras 20 horas. Pero por mi parte yo sí estoy obligado a venir cada día religiosamente y si me salto uno no me lo pagan.

La pregunta es, ¿Qué resultado está obteniendo la empresa gracias a este sistema?

¡NINGUNO!

Lo único que obtiene es un empleado cabreado que no hará nada bueno para la misma, sino al contrario. Cuando vea la oportunidad de darles por culo lo hará sin pensárselo dos veces.

¿Entenderán algún día que lo que cuentan son los resultados y no las horas que calientas la silla?

Thursday, July 31, 2008

Me pides tanto para tan poco?



Cuando vas a hacer la entrevista de trabajo esperan que seas capaz de unir varios mundos en uno, dividir las aguas, materializar la luz en esferas de color rosa que lloren gelatina, etc....
Cuando ya están casi seguros de que eres Dios en las sucesivas fases del proceso de entrevistas, te van dejando claro que ellos son MetaDios y tu eres un Dios con todos los honores que se dedicará a obedecer al MetaDios y a realizar tareas dignas de un todopoderoso.

Al final descubres que te han contratado para hacer tareas rutinarias y gilipolleces varias. Vamos a detallar algunas por las que mi empresa paga a un administrador en sistemas Unix con varios años de experiencia, idiomas, buenas referencias y demostrada experticia en el campo de batalla:

Llega la cinta LTO de un sitio remoto donde tienen un data center. Les sale más barato adiestrar los aborígenes al sur de Japón y darles el mando del servidor uno de los servidores de producción antes que contratar a técnicos snob de Tokyo... Eso si, los que al final nos chupamos el marrón somos nosotros que estamos por decirlo de alguna manera, por encima de todos los sistemas. Así es como me lo describieron, algunos se sienten especiales cuando lo dicen...
Esa cinta tiene una etiqueta, cuando llega el día X hay que contar 5 días y luego meterla en un lector de cinta enorme. Sí, es enorme, no entiendo para que necesita tanto espacio, es una cinta LTO. Otros lectores son mucho más pequeños. Parece que la empresa japonesa que lo fabricó, UNITEX se inspiró en el ENIAC para construirlo.
Después hay que ejecutar un script, copiar un fichero, meterla en una caja y enviarla a otro sitio con un mensajero que llega cada día a las 4PM.

Llega otra cinta, está vez hay que llamar por teléfono a un japonés que sabe justo el inglés necesario para la operación de las cintas. No le saques de ahí que se pierde.
Hay que meter la cinta en ese lector descomunal y el hace no se que operaciones, luego la envío por correo a otro sitio y al cabo de un mes me viene devuelta y la cambio por otra.

Tienen un software para la gestión de procesos llamado TNG. Es una mierda, se cuelga cada dos por tres. Manualmente hay que borrarle los logs que genera sino se bloquea y TODA la empresa deja de funcionar dado que esa porquería de software está encargado de ejecutar todos los procesos indispensables para el mantenimiento de la intrincada y misteriosa infraestructura informática.
Recuerdo siempre, no hablamos de una empresa con cuatro gatos. Es una multinacional con MILES de empleados.

A veces riego una planta que todos ignoran. Creo que es el ser más inteligente que hay en la sala, solo que nadie le entiende y cuando habla no se le escucha.

Otra operación absurda es ejecutar un script manualmente. En lugar de ejecutarlo, hay que copiar y pegar el texto sobre el terminal. ES ESTUPIDO! pero no lo entienden. Dicen que así no hay errores porque ese script es importante y lo creó un admin que era una leyenda... Supongo que si lo era, pero leyenda mítica, de las que el 99% es una fumada.

Actualmente ya he detectado cuatro sistemas importantes que nadie sabe como funcionan y siguen haciéndolo por benevolencia de algún dios protector.

El servidor de correo del post anterior.
Un sistema que envía un fichero sobre motos a una base de datos que no se sabe donde está. No me dejan investigarlo dado que es competencia del departamento A. Éste dice que es competencia del departamento B y así hasta pasar por X departamentos. Luego los saltos entre departamentos es aleatorio. Al final nadie sabe donde está esa base de datos. Supongo que encerrada en algún cuarto amurallado...
Un sistema de faxes.
Un servidor HP que está conectado con el UPS a través de un switch que tiene una batería...

Olvidaba, descubrí que tenían 1TB en una cabina de EMC y me dieron las gracias. Nadie se había atrevido a encender una cosa cuadrada azuloide que estaba en la parte baja de un armario ni a informarse para saber, que coño era esa caja llena de polvo. Lo mismo temían morir por electrocución anal si le daban al boton.

Wednesday, July 30, 2008

Casi 8 años de servicio del pobre Dell!

Por el año 2000 un simple PC de sobremesa de Dell no se imaginaba que su utilización iba a ser muy diferente de la originalmente pensada por su creador. No iba ser el centro del chat con el emergente messenger por aquel entonces, ni un repositorio de fotos porno, ni un militante del ejercito de Napster... Ese pequeño y cutre PC iba a ser uno de los servidores de correo de una multinacional aseguradora de origen francés. Ese PC iba a ser el encargado de enviar los correos a los clientes anunciándoles cosas como un feliz cumpleaños o su póliza está a punto de caducar haga el favor de pagar, tenemos una nueva oferta para asegurar su perro en caso de que la espiche por gonorrea, etc...

Le instalaron un Windows 2000 Server Family, ¡para cagarse! y unos técnicos franceses le instalaron un programilla desconocido que se ejecuta con un batch de DOS (los .bat). Lleva operando sin parar desde esa época. Claro está que con un reincido por semana para evitar que no se cuelgue. Pues para mi sorpresa, descubro que el servidor que ejecuta una tarea importante que tiene un impacto directo con en los clientes, es un puto PC de sobremesa, antiguo, con un sistema operativo de mierda que de paso le va grande.
Los "franceses" en su día le instalaron el programita para enviar los correos. Desde ese entonces los japoneses no osaron tocar el engendro galo. En la actualidad la máquina está envuelta en el misterio, sin documentación, sin saber quien la instaló, sobre ella han pasado decenas de manos, decenas de incompetentes, cada uno dejando su grano de arena y de desinformación. Pero todo tiene un fin en este mundo y el fin de este PC que ha rendido cientos de veces por encima de las expectativas hoy agonizaba. Logramos revivirle, quitando una tonelada de mierda como un antivirus, el messenger, actualizaciones de Microsoft, etc... Ahora me tocará averiguar como funciona e intentar emular algo parecido. Conste que no es solo enviar correo... Se conecta con otros dinosaurios, máquinas HP que no paran desde hace años, éstas sin necesidad de ser reiniciadas. En la oscuridad de su antigüedad ejecutan scripts que ya nadie sabe que existen ni para que sirven... Debería de haber una asignatura en la universidad llamada Arqueología Informática.

Tuesday, July 1, 2008

Por que no echan al asqueroso?

Tenemos un departamento que nos da soporte en la mesa de al lado. Nosotros nos ocupamos de la parte critica. Que la base de datos este siempre online, seguridad, implementación de nuevas tecnologías, etc. Los del otro “departamento” que no diré el nombre solo se ocupan de mantener unos servidores con Windows y la red... Por esa labor se consideran especiales. Por administrar un sistema juguete para servidores juguete y por controlar una red. Pero cuando hay un problema más grave, llaman a la gente que trabaja con Unix, con maquinas grandes a las que ellos no tienen acceso ni tendrán en sus vidas y ahí es cuando se ve quien coño sabe y quien no.
Estoy harto de resolver dudas mediocres de esta gente, desde redes a DNS, servidores Web, etc, pero igualmente, al final ellos se siguen sintiendo especiales.

Para que su equipo sea todavía más especial tienen a un jefe que es odiado por el resto, por lo pedante, arrogante, imbécil, mediocre y cretino que es. Imaginaos a un tío que se ríe como una vieja con un pito en la boca, lo critica todo, es súper quisquilloso e intenta siempre negarse a cualquier petición y nunca está contento con nada, excepto lo que él hace.
Tenemos a un individuo intolerante y tolerado por todos. Al que todos le ríen la gracia, al que nadie manda a la mierda directamente. Ya tuve varios problemas con él, sobretodo porque en un par de correos dejé patente su incompetencia. Me da igual, realmente me da igual ese desgraciado. Lo que no termino de comprender es porque no toman medidas. Impide que el trabajo se haga de forma rápida y dinámica, siempre pone pegas, siempre perdemos tiempo solo y únicamente para intentar hacer las cosas sin pasar por él. En Japón las leyes de empleo con las empresas extranjeras son muy estrictas. Es casi imposible echar a un empleado. Éste tiene que cagarla a niveles impensables para poder tener una excusa y largarle. Aún así debe ser el empleado quien se largue, ellos no lo pueden echar. Por lo tanto tenemos que aguantar a este imbécil, que detiene nuestro trabajo y encima cobra más que el resto porque es jefecillo del departamento. Es que para poder subir hay que ser un inepto total? Parece que sí porque mi jefe demuestra ser otro idiota. En su lugar ya habría puesto a este tío a pelar patatas en el CPD o a limpiar baños. Así seguro que se larga de la empresa y nos deja en paz. Una forma simple para largarlo, sería darle trabajo muy por encima de su capacidad, cosa que no es nada difícil, se tirará horas y horas extra currando (recuerden que es japo), se quemará y si no acaba suicidandose en los rieles de la Yamanote.

Cuantas empresas no hay que tienen a gente terriblemente incompetente que detiene el trabajo, detiene los procedimientos y encima dirige? Demasiadas...
MUERTE A LOS CABOS MEDIOCRES! A LA PUTA CALLE! Eso es lo que se merecen.

Wednesday, June 4, 2008

Recursos humanos no debería de existir!

Hoy he perdido una tarde escuchando las paranoias de Recursos Humanos... RRHH para los amigos.
Me gustaría saber si hay algo que de verdad valga la pena por parte de ese departamento. En todas las empresas donde he estado, dicho departamento se dedica el 99% de su tiempo a crear actividades, encuestas, planes, presentaciones, tener “ideas” y demás gilipolleces, que no llevan a ninguna parte. Necesitan justificar su existencia pagando cifras obscenas a empresas de consultoría, para convencer a los que están arriba de la utilidad de RRHH a la vez que encuentran la supuesta explicación del porqué los empleados se van, se quejan y se revuelven.

Hoy teníamos interprete. Un japonés marikita que hacía de traductor simultáneo.
Nos contaron un rollo sobre “definición de nuestros roles” O sea, mi rol es apagar el fuego en el CPD cuando suenan las alarmas. Cuando las cosas se joden llegan los admin y arreglan el problema. Un sábado, un domingo a las tantas, cuando sea, a la hora que sea, el día que sea. Incluso de vacaciones, da igual, somos como los bomberos, cuando nos llaman hay que estar allí porque el futuro de la empresa peligra si la infraestructura informática se va a la mierda.

Dependen de nosotros, informáticos en general y especialmente administradores. Lo siendo desarrolladores, pero a menos que desarrolléis lo que los administradores usamos, si os dedicáis a polladas en Java y demás programación Web pues la empresa no depende de vosotros. Por eso sois reemplazables, os explotan y echáis más horas que un reloj. No infravaloro vuestro trabajo pero si considero que os deberíais revelar de alguna forma. No importa cuanto cabrona sea la rebeldía, siempre será menos de los abusos de los que sois víctimas.

En fin que al final para poder determinar que tengo que hacer, o sea saber cual es mi rol exacto, tenía que leer una serie de tablas, hacer sumas como un niño chico y luego poner unas letras y números en casillas en un documento de excel. Esa basura algún matado de RRHH introducirá en MI BASE DE DATOS para luego generar un bonito gráfico. ¿Pero y si a mi me diera la gana de reventar su puñetera tabla? ¿Quien tiene el poder!!?

De esa forma supuestamente seremos conscientes de cual es nuestro verdadero rol en la empresa. También seremos conscientes de cuanto dinero nuestro trabajo será capaz de producir. Esa era la peor parte. Es que RRHH es idiota! Nos mal pagan y encima nos ponen unas tablas para que podamos calcular cuanto dinero la empresa perdería si hacemos mal nuestro trabajo y cuanto ganaría si nos sobrepasamos en “excelencia” Como mono con un cerebro desarrollado pienso: Por cada 10000 bananas que cojo me dan la concha podrida de una de ellas, entonces si cogiera 2 bananas por mi mismo estaría mucho mejor. Creo que hasta un mono con un cerebro corriente de chimpancé, es capaz de darse cuenta. Por eso me pregunto, ¿por que, hay tantos monos con cerebros desarrollados que no se dan cuenta?

Al final el resultado es que perdí 3 horas de mi tiempo escuchando pajas mentales, sigo petado de trabajo por terminar, ellos dependen de mi trabajo y la empresa depende de mi trabajo, pero nadie depende de RRHH. Ojalá algún día se den cuenta que no hace falta un departamento de Recursos Humanos, sino un departamento de HUMANOS que piensen como tales y así se darán cuenta que tener empleados contentos es la clave...

Friday, May 30, 2008

Aplicando un parche...

Este jueves tocó presentarse a las 6:30AM para poder hacer frente a un “release” en el servidor de producción. Lo que no entiendo es como se puede ser tan desorganizados.
A ver, desde el punto de vista humano siempre es una tragedia. Me acuesto casi siempre a la 1AM y me levanto a las 7AM. Duermo 6 horas, sin pocas, pero es lo que hay si quieres tener algo de vida después del trabajo. Para poder estar en la oficina a las 6:30AM con la poca frecuencia de trenes, no me queda otra que levantarme a las 4AM. Eso quiere decir, que para poder tener un horario razonable de sueño debería de acostarme a las 10 o más tardar a las 11PM. Pero no soy un robot que a las 10 se apaga y duerme. Al final te acabas acostando a tu hora de siempre y levantando a una hora absurda. En definitiva dormí tres horas.
Después de la hora y media entre trenes hasta llegar al trabajo, me presento allí media hora antes de tiempo. Antes de salir tenía que decidir si llegar media hora tarde o media hora antes.

No tiene sentido lo que allí hacemos ni el esfuerzo que dedicamos. Pensad.
Un server en producción es sacrosanto, contiene la base de datos y si se detiene por un minuto nos cortan la cabeza. Así dicen ellos, en fin. Está “clusterizado” pero de tal es la clusterización que si falla un servidor nos quedamos sin base de datos. El otro servidor que supuestamente debería de tomar el “relevo” está en otra ciudad, no tiene capacidad para hacer frente a una posible caída y de paso lo más bonito de todo, es que las bases de datos no están sincronizadas, de modo que si un server cae el otro se encuentra en el mesozoico y no sabe que ya los humanos pululan la tierra.

En fin que resumiendo después de dormir tres horas, junto con mi compañero coreano aplicamos el “release”. A pesar de estar allí a las 6:30AM y haberme levantado a las 4AM pude irme de la oficina a las 6PM. Unas 12 horitas que bieeeen :)

Wednesday, May 28, 2008

La Arpía

La experiencia más desagradable que tuve fue con una bruja.
Era “Project-Manager” o “Product-Manager”? No me acuerdo, tampoco importa mucho. El cargo que tuviera no le quita de ser una impresentable.
Esta individua llega a la empresa reemplazando a un empleado que echaron por incompetente. Cambiaron a un inútil por una víbora. Esta mujer fue la persona más manipuladora, mentirosa, traicionera y desagradable que tuve el “placer” de conocer.
Cuando llegó por primera vez, no puedo negar que tenía un buen cuerpo. Todos estábamos viéndole el culo en todas sus poses. Luego engordó como una vaca, pero esa es otra historia.

Su táctica fue simple. Creo una imagen de mosquita muerta, para luego poder llamar ogro a quien no le interesaba. De esa forma consiguió que uno de mis jefes, que era realmente un empleado competente, se marchara indignado.

Llegó --> engatusó --> minó el terreno

Esta individua era una supuesta especialista de eLearning que en realidad no tenía ni puñetera idea. Mezclaba la velocidad con el tocino y me volvió loco durante más de 6 meses con sus paranoias. Acabé protegiéndola de fantasmas que me metió en la cabeza, me hice enemigo de los que realmente se comportaban como amigos. Me manipuló sea a mí que mi compañero de tal forma que llegamos a tener un nivel de estrés similar al que tiene una cucaracha perseguida en un cuadrilátero.

Al final acabé largándome de esa empresa y me fui al extranjero. En concreto a Japón donde actualmente trabajo de admin..

Antes de llegar donde estoy pasé un año trabajando en una empresa japonesa de desequilibrados, de la cual iré contando las anécdotas. De momento pasemos al día a día. ¿Los blogs, entre otras cosas, sirven para desahogarse no?